El pasado día 2 de mayo, la dirección de Geacam comunicó a la plantilla a través del correo corporativo de la empresa pública una Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo (MSCT) durante el mes de mayo, cambiando la jornada laboral de 10 horas diarias a 9 horas diarias; y la Orden de encargo de la campaña de extinción de incendios forestales 2024.
Ante la transcendencia de ambas comunicaciones y ante el malestar y el rechazo generalizado de la plantilla, el presidente del comité intercentros convocó para ayer, día 9, una reunión extraordinaria y urgente del órgano unitario de representación de las y los trabajadores, a la que convocó también al director-gerente de Geacam, D. Miguel Peña García, y a la nueva dirección de la empresa pública nombrada por su consejo de administración el 22 de marzo de 2024; con el siguiente Orden del día:
- Explicación por parte de la dirección de Geacam de los recortes en campaña de extinción 2024.
- Medidas a adoptar por la Representación Legal de los Trabajadores.
Dado que ni el director-gerente ni la dirección de la empresa Geacam quisieron asistir a la reunión de ayer para ofrecer al comité intercentros las explicaciones que les reclamábamos -es la primera vez, en los 18 años de trayectoria de Geacam, que el director gerente de la empresa pública de gestión medioambiental de CLM rechaza atender una convocatoria la representación legal de los trabajadores- los responsables de las secciones sindicales de CCOO y UGT en Geacam hemos solicitado hoy formalmente una reunión, tan pronto como sea posible, con la consejera y/o con el viceconsejero de Desarrollo Sostenible, Mercedes Gómez y José Almodóvar.
La representación de los trabajadores quiere escuchar sus explicaciones sobre la modificación sustancial de la jornada laboral y sobre los recortes que conlleva la Orden de encargo de la campaña de extinción de incendios forestales 2024; y trasladarles, por nuestra parte, el sentir de las trabajadoras y los trabajadores de Geacam a quienes representamos.
En el mismo escrito, sugerieren que a esa reunión asista también el Director Técnico Regional encargado de firmar los ‘Procedimientos del compendio del Servicio de Extinción de Incendios Forestales (SEIF)’, donde se establecen tanto la jornada como el horario laboral de las 2.000 personas que integran la plantilla de Geacam y que ha sido objeto de una Modificación Sustancial unilateral, pese a ser materia de negociación colectiva como establece el Estatuto de los Trabajadores (art. 41).
Por ello, por lo que respecta a la MSCT, anuncian ya que solicitaremos a la jurisdicción de Lo Social su suspensión inmediata, salvo que sea antes anulada por la empresa.
En cuanto a la Orden de encargo de la campaña de extinción de incendios forestales 2024, atenderán las explicaciones de la consejera y/o del viceconsejero, les expresaremos nuestro rechazo y les pediremos su reconsideración.
En caso de no ser atendidos, analizarán las acciones sindicales a emprender, tratando siempre de que sean unitarias, con el respaldo de todas las organizaciones sindicales con representación en GEACAM.
